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내성적인사람의 리더십/ 외향적인사람의 리더십?

리더십이 좋은 사람은 좋은 관점을 가지고 있다. 

제 아이는 내성적인 성격이라서 리더십은 앞으로 부족하겠지요? 

이런 질문 굉장히 많이 합니다. 심지어 부모님도 이런 질문 많이 합니다. 

저렇게 활달하니까 외향적인 성격이니까 임원하시는구나, 내향적인 사람이 훌륭한 리더가 되는 루트가 있고요. 외향적인 사람이 훌륭한 리더가 되는 루트가 따로 있다.  즉 자기한테 맞는 옷이 따로 있다는 겁니다. 

그러면 내가 내성적이니 내 성격을 바꿔야겠다고 바꿔야 한다고 생각한다면 여기서 부터 인간은 큰일 납니다. 

인지심리학이 60년동안 인간에 대한 데이타를 무지하게 많이 모았는데 불과 10년 전까지도 이 두가지는 변한다고 생각했다. 하지만 이 두가지는 안변한다. 

20살이 넘으면 변하지 않는 두 가지가 있다.  2가지는 상수다. 

1. IQ(지능) 안 변한다. 주기적으로 측정하는 건 변동성이 있기 때문이다. 그래서 20살이 넘는 성인의 지능은 측정하지 않는다. 기초 사고 능력은 잘 안변한다. 

2. 15살만 넘어도 성격은 안 변한다. 

무슨 소리예요. 중학교 때까지만 해도 얼마나 조용했는데, 나는 어릴 때 말이 없었는데, 지금은 말이 얼마나 많은데, 이건... 성격이 변한게 아니라 사회적 기술이 늘어난 것, 매너, 화법이 늘어난 것이라고 생각해야 한다. 

밀어 당기는 사회적 소통 능력이 향상 된 것이지 성격이 변한 것은 아니다. 

성격은 기질이라고 부른다. 

기질의 첫 번째 심리학적 정의는 부모로부터 물려받은 것 

배우자를 만나게 되면 조합해서 자녀에게 물려주는 것 

성격은 일찍 결정되어 잘 안 변한다. 

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성격은 변하지 않는다 - 김경일교수